在岗“充电”蓄能！近百名江门“三支一扶”人员奋楫再出发

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。奋楫1月23-25日，充电由江门市人力资源和社会保障局主办的岗蓄江门市“三支一扶”人员在岗培训班圆满举办，94位2022届江门市“三支一扶”人员经过三天“充电”，百名以更加饱满的江门精神状态奔赴“新征程”。

( 近百名江门“三支一扶”人员 在岗“充电”再出发，时长共2分21秒)

据悉，奋楫江门市高度重视并高质量实施“三支一扶”计划，充电目前已累计招募、岗蓄培育从事支教、百名支农、支医和乡村振兴等工作的人才逾1100人，不断为江门市农村基层输送一批“招得来、站得稳、做得好、留得住”的“新鲜血液”。

2024年1月23-25日，江门市“三支一扶”人员在岗培训班圆满举办。

“充电”再出发

为“百千万工程”注入新动能

“这三天培训中学习到的知识和技能，能够很好地运用到我们日常的工作和生活当中，希望以后提供更多的培训机会，让我们快速适应岗位的需求。”来自鹤山市古劳镇农业综合服务中心的支农人员杨达伟说。

本次培训班采取集中授课、座谈交流和实地考察调研等形式进行，多位理论知识深厚、实践经验丰富的专家讲师分别从大数据应用与基层治理现代化、职业生涯技能提升、深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”、基层工作压力疏导、团体心理培训等五个方面进行授课，多措并举帮助江门“三支一扶”在岗人员增强理论知识，提升实践能力，助力实施乡村振兴战略。

江门市“三支一扶”人员在岗培训班现场。

大湾区（南沙）国际传播中心主任、广东省网络文化协会副会长蓝云系统性讲述了未来国内数字化的发展趋势，让学员们深刻领略数字化建设在基层治理中的作用。江门职业技术学院就业指导科长、江门市职业指导下基层讲师团成员林小明为学员们的职业生涯规划出谋划策，让学员们更明晰未来发展。新会区委党校常务副校长李红卫从多角度解析深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”，赋能基层服务工作。江门市第三人民医院心理科心理治疗师、江门市心理卫生协会理事马宏森则分享了基层工作压力疏导等实用技巧，助力呵护学员们的心理健康。

“我也是一名心理老师，马老师的课给了我很多启发，回去后我相信能够更好地为学生做心理辅导工作。”来自蓬江区荷塘中学的支教人员何敏怡如是说。

“我们定期会组织开展‘岗前’‘在岗’‘离岗’培训，帮助服务人员快速适应岗位，加强管理促进其学习提升。”江门市人力资源和社会保障局人才交流服务中心李艺化表示，此次江门市“三支一扶”人员在岗培训班，聚焦提升“三支一扶”人员专业服务能力和政治素质，助力持续深化“人才倍增”工程，为开展江门市“三支一扶”人才队伍高质量建设行动，深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”注入新动能。

江门市“三支一扶”人员在岗培训班组织调研考察。

保障再加码

为“三支一扶”人员保驾护航

近年来，“三支一扶”计划已成为年轻人磨砺过硬本领、成就人生梦想的重要舞台。广大农村对教育、医疗、现代农业等方面的人才求贤若渴，正因此，青年人才投身基层发展，大有可为，正当其时。

“我通过校内就业网站了解到江门市在扩招‘三支一扶’人员，自己又准备毕业了，就抓住机会来基层，锻炼、提升和完善自我。”服务于开平市马冈镇中心小学的支教人员陈彩凤分享了当初参加“三支一扶”计划的原因。恩平市君堂镇中心小学的支教人员岑依洋入职后便崭露头角，在2022年度江门市法学会优秀论文评选中获得了二等奖，“非常幸运能够有这么好的机会将在学校所学到的知识应用到实践中。”

作为粤港澳大湾区重要的节点城市，“中国侨都”江门长期坚持持续深化人才发展体制机制改革，以更加有效的措施广开进贤之路、广纳天下英才。

在本次培训班座谈交流会上，部分学员提出了自身发展困惑，江门市人力资源和社会保障局人才交流服务中心二级主任科员黎伟林一一进行耐心解答，他表示，为帮助基层更好留住“三支一扶”人员，江门市积极打通期满考核合格的“三支一扶”人员通过考核直接办理事业单位入编的通道。截至目前，全市已为163名期满考核合格的“三支一扶”人员办理入编手续。同时，对期满考核后未实现就业的，安排服务专员“一对一”跟进服务，尽力将青年人才留在县镇村，服务“百千万工程”。

据了解，江门市高度重视“三支一扶”工作，2020年以来先后印发了《关于大力实施“三支一扶”计划推动基层人才振兴的工作方案》《江门市“三支一扶”工作管理办法》《2023年江门市高校毕业生就业创业十大行动方案》等政策文件，构建起“三支一扶”人才队伍长效机制。同时不断加大对“三支一扶”工作人员待遇保障力度，2021年起，江门市“三支一扶”人员生活补贴在省标准的基础上，支医岗位每月增加1000元，其余岗位每月增加300元。为全体在岗人员缴存住房公积金、发放节日慰问金和购买每年50万元额度意外伤害保险。对在偏远地区（台山、开平、恩平）服务期满考核合格被服务地机关事业单位录用的，最高给予4.8万元的一次性补贴。

此外，江门市通过增加招募人数、扩大服务范围等方式，陆续将蓬江、江海、新会、鹤山纳入“三支一扶”计划，实现“三支一扶”服务全覆盖，报名人数从2019年约800人增加到2023年的4099人，为更多的大学生提供了参与“三支一扶”、逐梦乡村振兴的机会。

“注重‘三支一扶’人员数量与质量的同步提升，是江门更好推动乡村振兴及基层经济社会发展的重要举措。”江门市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄锐楼表示，结合党建+元素，江门已在全省首创主题教育+专业技能提升的“红色加速营”人才培育平台，并构建公共课程+专业指导+红色教育基地、名企研学的“三支一扶”基层人才培育体系，不断提升“三支一扶”人员综合素质。

江门市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄锐楼。

加力树品牌

争做乡村振兴的“助力者”

本次培训班期间，还开展了江门市2024年“三支一扶”高校毕业生新春慰问活动。江门市人力资源和社会保障局人才交流服务中心主任陈艳芬表示，通过开展新春慰问活动，进一步了解了“三支一扶”人员从事基层工作以来的锻炼和成长，希望“三支一扶”人员进一步学习好党和国家方针政策以及实际岗位所需要的各项知识和技能，做不负时代的“逐梦者”。

“你们积极响应党和国家的号召，扎根基层历练，锤炼干事本领，为基层带去了一股新风，注入了新的活力，为推进我市经济社会发展做出了积极的贡献。”江门市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄锐楼对“三支一扶”人员的工作给予了充分的肯定，并提出了三点期望：一是继续发扬艰苦奋斗、勤勤恳恳的工作作风，展现“三支一扶”队伍的良好精神风貌；二是服务群众，不忘初心，真正在基层为人民群众谋到实实在在的好处；三是敢于担当、勇于作为，面对乡村振兴的大趋势，要奋勇争先、积极进取，做乡村振兴的“助力者”。

此次培训班为一批优秀学员颁发证书，参训学员纷纷表示，将倍加珍惜岗位，更加踏实工作，在今后的工作中不畏困难，用青春奉献和拼搏奋斗，助力深入实施“百千万工程”，绘就乡村振兴新图景。

江门市“三支一扶”人员在岗培训班对优秀学员进行表扬。

江门市“三支一扶”人员在岗培训班对优秀学员进行表扬。

据了解，江门市注重典型和示范引领，为引导高校毕业生在“百千万工程”中勇做“生力军”，江门市在全省首创评定“三支一扶帮扶能手”，打造“三支一扶”示范实践基地，努力创建“三支一扶”工作品牌。截至目前，评选了8家三支一扶“示范实践基地”和32名三支一扶“帮扶能手”，通过评优示范引导树立典型，激发内生发展动力，构建高校毕业生到基层工作长效机制，不断擦亮具有江门特色的“三支一扶”工作品牌。

2022年，“三支一扶”高校毕业生黎奕媚代表江门市参加“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动，并作为广东省唯一代表被评为全国首批“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生。2023年，开设“青春共赴百千万工程”专栏，广泛宣传江门市“三支一扶”工作和典型事迹，吸引更多的优秀青年人才奔赴基层一线。

【记者】符诗富

【图片】吴秒衡  

【视频】李睦宇

【来源】南方农村报